Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад общеразвивающего вида № 1 с приоритетным осуществлением
деятельности по художественно -эстетическому направлению развития
воспитанников»

ПРИНЯТО:
Решением Педагогического совета
МАДОУ - детского сада_1
Протокол № от « »_________ 2021 г

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ И УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
МАДОУ ДЕТСКИЙ САД 1

Принято с учетом мнения
Совета родителей . МАДОУ - детский сад 1

Протокол №_ от «___ »_________ 2021 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Настоящее Положение о предотвращении и урегулировании конфликтов интересов участников
образовательных отношений (далее - Положение) определяет порядок работы в Муниципальное
автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида № 1
с приоритетным осуществлением деятельности по художественно -эстетическому направлению
развития воспитанников» (далее - МАДОУ детский сад 1) по предотвращению и урегулированию
конфликта интересов.
1.1.
Положение разработано в соответствии с законом Российской Федерации от 29.12.2012 г.
№273 - ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273ФЗ «О противодействии коррупции», Трудовым кодексом Российской Федерации, иными действующими
нормативными, правовыми актами Российской Федерации.
1.2.
Данное Положение вступает в силу с момента принятия Педагогическим советом МАДОУ
детский сад 1 и утверждения приказом заведующего МАДОУ детский сад 1. Положение действует до
принятия нового.

2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ.
2.1.
Участники образовательных отношений - воспитанники, родители (законные представители)
воспитанников, педагогические работники и их представители, организации, осуществляющие
образовательную деятельность.
2.2.
Конфликт интересов педагогического работника - ситуация, при которой у педагогического
работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в
получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на
надлежаще исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие
противоречия между его личной заинтересованностью и интересами воспитанника, родителей (законных
представителей) воспитанников.
2.3.
Под личной заинтересованностью педагогического работника, которая влияет или может
повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность
получения педагогическим работником при исполнении должностных (служебных) обязанностей, остей
доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных
имущественных прав для себя или для третьих лиц.

3. УСЛОВ1ИЯ 111’11 КОТОРЫХ ВОЗ ШИКАЕТ ПЛИ МОЖЕТ ВО! НИ КИУТЬ
КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ ПЕДАГОГОИЧЕСКОГО РАБОТНИКА.
3.1.
В МАДОУ детский сад 1 выделяют условия (ситуации) , при которых всегда возникает
конфликт интересов педагогического работника и условия (ситуации), при которых может возникнуть
конфликт интересов педагогического работника.
К условиям (ситуациям), при которых могут возникнуть конфликт интересов педагогического работника
относится следующие:
• педагогический работник является членом жюри конкурсных мероприятий с участием своих
воспитанников;
• использование с личной заинтересованностью возможностей родителей (законных представителей)
воспитанников и иных участников образовательных отношений;
• получение педагогическим работником подарков и иных услуг от родителей (законных
представителей) воспитанников;
• нарушение иных установленных запретов и ограничений для педагогических работников в МАДОУ
детский сад 1;
• участие педагогического работника в установлении, определении форм и способов поощрений для
своих воспитанников;
• небезвыгодные предложения педагогу от родителей воспитанников, педагогом, чьей группы он
является;

• нарушение установленных в МАДОУ детский сад 1 запретов (передача третьим лицам и
использование персональной информации воспитанников и других работников)
• иные условия (ситуации), при которых может возникнуть конфликт интересов педагогического
работника..

4. ПОРЯДОК ПРЕДОТВРАЩЕНИИ! И УРЕГУЛИРОВАННЫ КОНФЛИКТА
ИНТЕРЕСОВ РЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ РРИ
ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

4.1.
С лучин возникновения у педагогического работника
личной заинтересованности , которая
приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются и урегулируются в целях
недопущении и причинении вреда законным интересам иных участников образовательных отношений:.
4.2.
С целью предотвращения возможного конфликта
педагогического
работника в МАДОУ детский сад 1 реализуются следующие мероприятия:
• при принятии решений, локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников и
работников МАДОУ детский сад 1, учитывается мнение совета родителей, а также в порядке и в случаях,
которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии
таких органов);
• обеспечивается прозрачность, подконтрольность и подотчетность реализации всех принимаемых
решений, в исполнении которых задействованы педагогические работники и иные участники
образовательных отношений:.
• обеспечивается информационная открытость МАДОУ детский сад 1 в соответствии с требованиями
действующего законодательства;
• осуществляется четкая регламентация деятельности педагогических работников внутренними
локальными нормативными актами МАДОУ детский сад 1;
• обеспечивается введение
процедур внутренней оценки для управления
качеством образования;
• осуществляется создание системы сбора и анализа информации об индивидуальных образовательных
достижениях воспитанников;
• осуществляются иные мероприятия, направленные на предотвращение возможного конфликта
интересов педагогического работника..
4.3.
Педагогические работники МАДОУ детский сад 1 обязаны принимать меры по недопущению
любой возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении ими профессиональной
деятельности.
4.4.
В случае возникновения конфликта интересов педагогический работник незамедлительно
обязан информировать об этом в письменной форме руководителя МАДОУ детский сад 1.
4.5.
Руководитель МАДОУ детский сад 1 в трехдневный срок со дня, когда ему стало известно о
конфликте интересов педагогического работника, обязан вынести данный вопрос на рассмотрение Комиссии
по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
4.6.
Решение Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных
отношений при рассмотрении вопросов, связанных с возникновением конфликта интересов педагогического
работника, является обязательным для всех участников образовательных отношений и подлежит исполнению
в сроки, предусмотренные указанным решением.
4.7.
Решение Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных
отношений руководитель МАДОУ в соответствии с действующим законодательством принимает все
необходимые меры по недопущению возможных негативных последствий возникшего конфликта интересов
для участников образовательных отношений.
4.8.
До принятия решения Комиссии по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений руководитель МАДОУ детский сад 1 в соответствии с действующим
законодательством принимает все необходимые меры по недопущению возможных негативных последствий
возникшего конфликта интересов для участников образовательных отношений.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
5.1.
Ответственным лицом в МАДОУ детский сад 1 за организацию работы по предотвращению и
урегулированию
конфликта интересов педагогических
работников
при
осуществлении ими
профессиональной деятельности является руководитель МАДОУ детский сад 1.
5.2.
Ответственное лицо в МАДОУ детский сад 1 за организацию работы по предотвращению и
урегулированию конфликта интересов педагогических работников:
• утверждает Положение по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
• утверждает иные локальные нормативные акты по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на
педагогических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности;
• утверждает соответствующие дополнения в должностные инструкции педагогических работников;
• организует информирование педагогических работников о налагаемых ограничениях при
осуществлении ими профессиональной деятельности;
• при возникновении конфликта интересов педагогического работника организует рассмотрение
соответствующих вопросов на Комиссии по урегулированию конфликта интересов педагогических
работников при осуществлении ими профессиональной деятельности;
5.3. Все педагогические работники МАДОУ детский сад 1 несут ответственность за соблюдение
настоящего Положения в соответствии с законодательством Р.Ф.