Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад общеразвивающего вида № 1 с приоритетным
осуществлением деятельности по художественно-эстетическому
направлению развития воспитанников»

РАССМОТРЕНО:
Общим
сотрудников

собранием

МАДОУ детский сад 1

Протокол №__
«___ »____________ 2021 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ

Г. КРАСНОУФИМСК 2021

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано для МАДОУ детский сад 1 (далее - Учреждение)
в соответствии с Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом
Учреждения.
1.2.Общее собрание работников является постоянно действующим коллегиальным
органом управления, представляющего полномочия всех работников Учреждения. В
состав общего собрания работников (далее Общее собрание) входят все работники,
состоящие в трудовых отношениях с Учреждением. Общее собрание руководствуется в
своей деятельности данным Положением. Срок полномочий Общего собрания работников
Учреждения не ограничен.
1.3. Общее собрание возглавляется председателем общего собрания.
1.4. Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми
членами коллектива.
1.5. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием и
принимаются на его заседании.
1.6. Срок положения об общем собрании работников не ограничен. Положение действует
до принятия нового.
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных
вопросов жизнедеятельности коллектива работников Учреждения

3. Компетенция Общего собрания
3.1. К компетенции Общего собрания относятся следующие вопросы:
• участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего
трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
• принятие локальных нормативных актов, регулирующих организацию охраны
труда в Учреждении; положений и нормативных актов, связанных с оплатой
труда работников Учреждения, обсуждение вопросов, связанных с трудовыми
отношениями в Учреждении;
• избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
• рассмотрение вопросов деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к
своему рассмотрению, либо вынесенные на его рассмотрение заведующим
Учреждением;
• разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;
• контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям
воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения,
предусмотренных законодательством Российской Федерации и иными
нормативными актами;
• контроль за организацией питания и медицинской деятельности в Учреждении в
целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения;
• контроль за выполнением Устава Учреждения, внесение предложений по
устранению нарушений Устава;
• осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной
действующим законодательством Российской Федерации.
4. Права Общего собрания
4.1. Общее собрание имеет право:
- разрабатывать и принимать Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
- участвовать в обсуждении Коллективного договора, принимать его;
- принимать локальные акты по охране труда и безопасности жизнедеятельности

работников и воспитанников;
- разрабатывать и принимать Положение об оплате труда;
- избирать комиссии по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности
работников и воспитанников;
- организовывать в Учреждении работу по соблюдению законодательства по охране
труда,
предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работающих,
воспитанников;
- обсуждать поведение (связанного с трудовыми отношениями, образовательным
процессом) членов коллектива и принимать решение о внесении общественного
порицания в случае виновности;
- заслушивать:
- акты выполнения соглашений по охране труда;
- результаты работы комиссии по охране труда, административно
общественного контроля;
- отчеты профсоюзного комитета.
4.2. Каждый член общего собрания имеет право:
потребовать обсуждения общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети
членов собрания;
при несогласии с решением общего собрания высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием
5.1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
5.2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления.
Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут
вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
5.3. Ведет Общее собрание работников председатель. Председатель и секретарь общего
собрания избираются большинством голосов его участников сроком на один год, которые
выполняют свои обязанности на общественных началах.
5.4. Председатель Общего собрания:
организует деятельность общего собрания;
информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем
за 30 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение заседания;
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
5.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
5.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует более 50%
списочного состава работников Учреждения.
5.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
5.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более 50
% голосов его членов.
5.9. Решение Общего собрания обязательно для исполнения всеми членами трудового
коллектива.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1.
Общее собрание организует взаимодействие с другими коллегиальными органами
Учреждения,

-

-

через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогического
совета, Совета родителей;
представление на ознакомление Педагогическому совету и Совету родителей
материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего
собрания;
внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях Совета родителей и Педагогического совета.

7, Ответственность общего собрания
7.1. Общее собрание несет ответственность:
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных
за ним задач и функций;
соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8. 1. Заседания общего собрания оформляются протоколом в электронном виде.
8.2. В протоколе фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
8.5. По окончанию календарного года протоколы Общего собрания в электронном виде
нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и
печатью Учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения и передается по
акту (при смене руководителя, передаче в архив).